Para qué sirve la Imagen Corporativa?

• La identidad corporativa de una empresa, se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo, posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma... La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer a través de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa.Todas las empresas, aunque no comuniquen nada, emiten contínuamente mensajes a su alrededor. La imagen visual, es uno de los medios prioritarios, que más utilizan las empresas para transmitir y manifestar su identidad, monstrándola al público.

El comienzo del diseño coorporativo

• Peter Behrens fué un diseñador muy reconocido a nivel mundial. Creó y cambió el estilo gráfico de AEG, en la Alemania de 1907 con su identidad corporativa. Combinó varios elementos de diseño gráfico moderno, unificándolo en un solo diseño. Este relevante diseñador, a parte de crear el logotipo también adaptó ese logo a todos los elementos coorporativos de la empresa.Más tarde la Escuela de diseño, arquitectura e industria, "la Bauhaus" fué fundada en 1919, en Weimar, por Walter Gropius, trasladada en 1925 a Dessau y disuelta en 1933 en Berlin. La escuela Bauhaus, surge con el fin unir el arte con la industria o diseño industrial, con la finalidad de que los diseñadores tuviesen concoimiento de ambos temas.El espiritu y las enseñanzas de esta institución puede decirse que se extendieron por todo el mundo.

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La Identidad en las Empresas

Es importante en la actualidad el sentido de pertenencia que cada ada uno de los empleados tenga de la empresa en la cual se labore, estos aspectos demarcan de una manera la satisfacción personal e incluso el orgullo que se tenga y la imagen de su empresa; esto se denota en la forma de comunicarse, de satisfacer un cliente, de brindar un buen servicio, asesoria en sus necesidades, de dar a conocer y los aspectos relevantes desicivos en el posicionamiento de la empresa. En pocas palabras es manifestar un sentido de pertenencia siguiendo las normas básicas desde la mision, la vision, los objetivos, el sentido de responsabilidad, puntualidad, entre otros aspectos.

Aspectos importantes